Lương 15 Triệu Nên Có Quỹ Khẩn Cấp Bao Nhiêu?

Vì sao không tính trực tiếp theo lương?

Quỹ khẩn cấp dùng để duy trì những khoản bắt buộc khi thu nhập bị gián đoạn. Vì vậy, số tiền cần dự phòng phụ thuộc chủ yếu vào chi phí thiết yếu hằng tháng.

Ví dụ, nếu bạn nhận 15 triệu đồng nhưng chỉ cần 9 triệu đồng cho các khoản thiết yếu, hãy lấy 9 triệu đồng làm cơ sở tính toán.

Ba mức quỹ khẩn cấp tham khảo

Bảng dưới đây giả định chi phí thiết yếu bằng 60% thu nhập, tương đương 9 triệu đồng mỗi tháng.

Mức 3 tháng có thể là điểm khởi đầu. Mức 6 tháng tạo vùng đệm cân bằng hơn, còn mức 9 tháng phù hợp khi thu nhập thiếu ổn định hoặc gia đình có nhiều người phụ thuộc.

Những khoản nào được xem là thiết yếu?

Hãy cộng các khoản vẫn phải chi ngay cả khi thu nhập tạm thời giảm hoặc bị gián đoạn.

• Tiền thuê nhà hoặc khoản trả góp nhà.
• Thực phẩm và nhu yếu phẩm cơ bản.
• Điện, nước, Internet và đi lại.
• Bảo hiểm, thuốc và chăm sóc sức khỏe.
• Các khoản nợ tối thiểu phải thanh toán.

Nên chọn dự phòng 3, 6 hay 9 tháng?

Số tháng phù hợp phụ thuộc vào mức ổn định của công việc, số nguồn thu và trách nhiệm tài chính của bạn.

• 3 tháng: công việc ổn định, ít nghĩa vụ tài chính và có nguồn hỗ trợ.
• 6 tháng: lựa chọn cân bằng cho phần lớn kế hoạch tài chính cá nhân.
• 9 tháng: thu nhập biến động, chỉ có một nguồn thu hoặc nhiều người phụ thuộc.

Cách tích lũy mục tiêu 54 triệu đồng

Bạn có thể chia mục tiêu lớn thành khoản tiết kiệm đều mỗi tháng để dễ theo dõi hơn.

Với lương 15 triệu đồng, khoản 3 triệu đồng tương đương 20% thu nhập. Nếu mức này chưa phù hợp, bạn có thể kéo dài thời gian tích lũy nhưng vẫn nên duy trì đều đặn.